DGS Transports a validé sa période probatoire et devient officiellement associé de notre groupement.
A cette occasion, Quentin Manceau, leur dirigeant, se prête au jeu de l’interview et nous partage son parcours et sa vision pour son entreprise.
Comment es-tu arrivé dans le transport ?
Pour ma part, c’est une affaire de famille puisque mon père a créé la société en 1983 et ça a été assez naturel de me retrouver dans le transport. Je vais dire qu’assez rapidement, j’avais un projet bien ancré en tête pour reprendre l’entreprise.
Que fait DGS transports et quelles sont vos spécificités ?
DGS est une PME familiale de taille intermédiaire. Nous sommes spécialistes de la messagerie, c’est-à-dire du transport de un colis à 6 palettes, et nous adressons les secteurs du retail, de l’industrie, de la peinture, de la chimie, du textile et bien d’autres.
Si je devais relever deux spécificités pour DGS :
La première, notre capacité à assurer un haut niveau de qualité de distribution entre nos régions d’implantation : Auvergne-Rhône Alpes, les Hauts de France, l’Île-de-France, la Normandie, la Nouvelle-Aquitaine et le sud de la France. Ensuite l’international avec un réseau assez dense.
La deuxième, nous sommes engagés depuis plus de 10 ans dans la transition écologique et sommes fiers d’avoir obtenu la médaille d’argent en mai 2026 dans le cadre de notre démarche Ecovadis.
Comment définiriez-vous votre start-up de 40 ans ?
Selon nous, une start-up de 40 ans, c’est toujours avoir un coup d’avance et surtout ne pas oublier d’engager toutes les équipes dans les projets d’entreprise qui sont des projets structurants.
Quelles sont les valeurs de ton entreprise ?
Nos valeurs sont des valeurs de qualité, mais de qualité durable, elles s’inscrivent à long terme. Pour la planète bien sûr, avant toute chose, mais aussi pour nos fournisseurs, c’est-à-dire les payer correctement par exemple. Vous inscrivons la durabilité dans tous les projets de l’entreprise.
Pourquoi avoir voulu rejoindre Evolutrans ? Qu’est-ce qu’Evolutrans vous apporte et qu’est-ce que vous pouvez apporter à l’évolution ?
Nous considérons que notre plus grande force, c’est de savoir s’inspirer de ce qui fonctionne ailleurs. Et pour ça, Evolutrans nous permet non seulement de partager et transmettre nos savoir-faire, nos techniques et nos particularités avec les adhérents mais aussi de bénéficier de leurs expériences sur des sujets que nous n’avons pas encore suffisamment consolidés au sein de notre entreprise et de s’en inspirer. C’est donnant-donnant.
Portrait Chinois :
Quel est ton meilleur souvenir professionnel ?
Sans hésiter, je dirai l’ouverture de notre réseau international qui s’est fait de manière assez rapide.
Un échec qui t’a fait grandir ?
Sans hésiter également, c’est au début de mes années d’entrepreneuriat : vouloir aller trop vite et oublier d’intégrer l’ensemble des collaborateurs dans les projets d’entreprise.
Une citation que tu aimes répéter ?
Je dirais : « Ne jamais remettre à demain ce qui peut être fait aujourd’hui. » C’est important d’avancer quand même.
Pour finir, un petit mot pour tous nos adhérents ?
Je remercie tout le monde pour l’accueil et je suis vraiment très impatient de vivre ces années ensemble et de pouvoir développer de bonnes relations. Merci à tous !
